本網訊（通訊員 王文藝 吳永儀 王麗）在江蘇省常州市，“80后”美容師吳成桃正在服務顧客。曾經因初中畢業、四處打簽工的她，在蘇陜勞務協作政策下，通過漢陰縣惠眾職業技能培訓學校，參加美容師職業技能培訓，通過了技術等級考試，來到江蘇務工，每月收入7000元至8000元，不僅收入可觀，還學到一技之長。這是江蘇常州市與漢陰縣深入加強蘇陜勞務合作資源共享的一個縮影。
近年來，江蘇常州市和漢陰縣兩地人社部門高度重視蘇陜勞力協作工作、搭建對接交流平臺、不斷深化常州和漢陰勞務協作機制，通過開展技能培訓，線上招聘，建立匯才人力資源服務超市，定期開展跟蹤回訪等具體措施，勞力協作工作取得積極成效。
漢陰縣抓住蘇陜協作大好機遇，積極爭取項目資金技術支持，蘇陜協作邁入新發展階段，走出去、請進來，大家敘情誼，話合作，深發展，不僅兩地間的關系越來越緊密，共謀發展新篇章。漢陰縣勞動人社部門圍繞正確引導牽線搭線、資源共享、規范管理的思路，把貧困地區人才優勢變為經濟優勢。通過春風行動，勞務技能培訓，漢陰縣2023年蘇陜勞務協作專題招聘會等方式，了解勞動者的訴求，開展線上交流、介紹工薪待遇、住宿、伙食、三金情況，點對點輸送，實現兩地資源共享雙方簽訂勞務合作框架協議，兩地人才交流服務中心參與、以勞力輸出作為拓寬增收渠道。
自漢陰縣和常州市兩地開展蘇陜協作以來，堅持以高質量勞務協作對口幫扶作為漢陰縣、常州市的核心要務，把漢陰縣的就業空間優勢變為常州市資源相結合，搭建平臺、優化服務、穩定就業、提升技能、實現共贏。
